Motivatie bedrijven om deel te nemen aan modal shift

Om erachter te komen wat organisaties drijft om deel te nemen aan modal shift én in hoeverre zij hierin proactief contact opnemen met het Joint Corridors Off-Road programma, is onderzocht welke kansen en barrières er zijn.

Doel van het project:
In opdracht van Topsector Logistiek (TSL) doet Inspire to Act onderzoek naar de wijze waarop bedrijven gemotiveerd kunnen worden tot modal shift. TSL wil het aantal partijen (vervoerders en verladers) dat actief participeert aan het Joint Corridors Off-Road (JCOR) programma vergroten. Momenteel moet JCOR op zoek gaan naar partijen die actief willen participeren (push situatie). JCOR wil graag van een push naar een pull situatie. In een pull situatie nemen partijen zelf contact op met JCOR voor deelname aan het programma. Doel van dit onderzoek is om in kaart te brengen hoe partijen (vervoerders en verladers) gemotiveerd kunnen worden tot modal shift, zodat zij zelf contact opnemen met JCOR.
Inhoud van het project:
Inspire to Act heeft onderzocht welke gedragsinzichten kunnen bijdragen aan dit doel. In de probleem- en gedragsanalyse zijn de gedragsbepalende factoren in kaart gebracht voor de overstap naar modal shift. Deze rapportage bevat een specificatie van het vraagstuk, een conceptuitwerking van twee kansrijke gedragsinterventies en advies aan JCOR over de toepassing van gedragsinzichten in het off-road programma in het algemeen.
Resultaat van het project:
De doelgroep is het landelijke team van het JCOR programma om hen inzicht en adviezen te geven op welke manier zij meer (kleine) bedrijven kunnen aantrekken voor hun modal shift beweging. Er zijn 17 kansen en barrières gedefinieerd waarbij is gekeken naar manier van uiten, inrichting van sessies, welke doelgroep nu vooral wordt aangesproken, beeldvorming modal shift, etc. Daarnaast zijn er enkele aanbevelingen uitgewerkt om concreet mee aan de slag te kunnen. Deze rapportage is meegenomen in de invulling voor een vervolg op het huidige JCOR programma.